为什么中国做 .NET 技术的人非常少？

摘要： 历史原因就不说了，比如什么.net之前不开源之类的，只看最近几年的发展。我是从14年开始做.net开发，当时就觉得和同时期找工作的java对比，为什么他们简简单单就找到个10k-1...

历史原因就不说了，比如什么.net之前不开源之类的，只看最近几年的发展。

我是从14年开始做.net开发，当时就觉得和同时期找工作的java对比，为什么他们简简单单就找到个10k-15k的工作，而我包装了简历工作找了1个月，才找到7k的工作。

现在23年了，快10年过去，现在发现当时找工作真的简单，除了第一份工作难度打一点，之后的工作基本都是一周内开始开放简历，电话接个不停。一般周一到周三约下周5天的面试，约满就把简历关了，第二周面完选一个最好的offer去上班。

14年还在说，当时找工作为什么那么难，之前只需要会html就能找到工作。14年找工作就需要什么大数据，大并发，数据库优化。结果今年，简历开放了半年，一个电话都没有，boss上面打招呼的要么是平薪的小公司不敢去，要么是降薪更不用考虑的那种。

抛开大环境，因为隔壁的前端基本卷到死，iOS早挂了，安卓催死挣扎，java今年也挺难，但是感觉应该比C#机会多点，虽然竞争更多。今年总的.net找工作应该还有机会，想找基本都能有个班上，但是和以前对比确实更难。

.net现在仍然能找工作的原因就是干的人少，虽然工作机会少，但是公司也不是特别好招人，所以竞争不激烈。

但是做.net的人确实太少了，工资上不去，公司不愿意给高薪，没有高薪更没有新人愿意做这一行。然后公司就会转java或其他语言，工作岗位越来越少，以后不出意外的话可能更难。因为就那么些必须要用.net的公司需要用，其他新的小公司可能就不会考虑.net。

我理解的有以下几个原因：

1：大厂用.Net的比较少。比如BAT招人个位数的.net开发当吉祥物。京东基本放弃.net，携程内部业务也不分转java。其他基本大公司.net都不招。剩下的就是一堆传统行业，偏向桌面端。要么是一对上位机出差出到死。要么是海康恒生大华这种加班加到死。其他一眼看去，微软、特斯拉，较劲脑汁想不出几个外企。反而一大堆外包公司挂在那招人。

2：薪资相对java更低。低薪，.net有4,5k的，java也有。高薪，.net有30,40k的，java也有。但是.net高薪全国就那几个岗位。20k以上算高薪，25k以上一个萝卜一个坑。而java想拿20k以上基本3年以上工作经验或者0经验包装成3年经验都能混到20k。

3：微软乱起名，总是放弃之前的。.net framework，.net core, .net。换的飞速。虽然知道里面开发基本都差不多，语法也差不多，基本技术能无缝切换，但是微软有抛弃的前科。不知道什么时候用着用着可能技术就没了，比如最新出的maui，替换了Xamarin.forms，虽然现在说是一个版本升级，过个1,2年估计就剩下了maui。

4：微软产品主力不是面向个人开发者。微软是一个商业公司，一眼看去，那些产品都是为了赚钱。比如最新推出的一切技术，最终目的都是为了向企业出售产品。推销整个技术方案，从服务器，域控，邮箱，数据库等都是为了让企业付费，感觉现在的技术都是一切为了让企业付费的方向发展，对于个人开发者合不合适并不是特别重视。

5：没有培训机构做.net培训。最早应该有传智播客在做，后面关了。理由猜就是工资低，没人报名，收不到学费。

总结：.net在国内人越来越少的原因。 开始没抓住机会占领市场，后面就钱少、机会少、大厂不招的恶性循环。

最后说点优点：不加班，工作10多年，基本没加班，虽然与我找工作时只找不加班的公司有关。